Talent Strategia
JMFILTEC pitää "erinomaisten kykyjen tavoittelua yrityksen arvonluonnin lähteenä" lahjakkuuksiensa ytimenä. Ulkopuolisten kykyjen kerääminen ja sisäiset erinomaiset ihmiset tulevat esiin. Rakennamme liiketoimintaan sopivan, järkevän rakenteen, ammattimaisen ja syvällisen osaavan tiimin, joka on täynnä innovatiivista ja uraauurtavaa henkeä. Vain lahjakkuutta voidaan käyttää, ja vain hyvettä voidaan käyttää.
JMFILTEC:llä on hyvä ja reilu työympäristö, kilpailukykyinen palkkaus, hyvä viestintä- ja palautemekanismi sekä laaja urakehitystila. Toivotamme aloittelevat henkilöt tervetulleiksi liittymään JMFILTEC-perheeseen ja luomaan yhdessä rajattomat mahdollisuudet.
Työntekijän esittely
Ulkomaankaupan tiimi
Bree Liu
Ulkomaan myyntimies
Zhejiangin yliopisto/Hydraulitekniikka
17 vuoden työkokemus ulkomailla{1}}rahoitetuissa yrityksissä, mukaan lukien 5 vuoden myyntikokemus.
Robin Lin
Markkinointijohtajan assistentti
Imperial College / materiaalitekniikka
6 vuoden opiskelukokemus Isossa-Britanniassa, on omistettu materiaaliteollisuudelle valmistumisesta lähtien.
Jincheng Yin
Tekninen johtaja
Wuhan Engineering University/Environmental Engineering
Kalvosovellusteknologian insinööri, jolla on yli 10 vuoden kokemus kalvosovellustekniikasta ja yli 4 vuoden kokemus keraamisista kalvoista, väliinsinööri.
Jie Tang
Vanhempi insinööri
Zhejiangin yliopisto / ympäristötekniikka
Omistettu vedenkäsittelyyn ympäristönsuojelun alalla, yli 10 vuoden kokemuksella vedenkäsittelylaitteiden kehittämisestä ja suunnittelusta.